Penyebab Wawancara Kerja Gagal - Kesuksesan mendapatkan panggilan wawancara kerja sehabis bekerja keras melamar banyak sekali lowongan mungkin menciptakan Anda merasa sangat senang hingga ingin melompat. Namun mencar ilmu untuk sanggup berhasil pada sesi wawancara kerja membutuhkan waktu yang tidak sebentar serta latihan yang tidak sedikit. Sangat memperringan dan sepele untuk terjebak dengan pertanyaan yang dilontarkan HRD hingga Anda terlihat galau untuk mentpendapatnya. Knorma dan etika Anda tidak sanggup menebak pertanyaan apa yang akan dilontarkan HRD, memberikankut ialah beberapa hal yang disarankan tidak Anda lakukan yang sanggup menghancurkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Lihat Juga:
10 Penyebab Wawancara Kerja Gagal
- Berpakaian tidak sopan. Saat ini nampaknya masih saja ada beberapa orang yang menggunakan celana jeans atau celana pendek pada dikala wawancara kerja. Walaupun Anda melamar ke perusahaan yang industrinya terlihat santai Anda seharusnya masih menggunakan pakaian yang formal. Berpakaian terlalu santai akan menciptakan Anda terlihat tidak serius untuk melamar lowongan yang tersedia.
- Bersikap seenaknya. Percaya atau tidak, beberapa orang masih mendapatkan telepon pada dikala wawancara kerja. Perlu Anda ketahui bahwa hal ini tidak akan menciptakan Anda terlihat baik di hadapan HRD.
- Menceritakan keburukan atasan atau perusahaan terberlalu dan silam. Pernah mendengar pepatah ”Dunia selebar Daun Kelor”, banyak orang yang bekerja di banyak sekali industri dan mengenal banyak orang. Anda tidak akan pernah tahu kalau mantan atasan mengenal seseorang di kawasan Anda melamar. Jika Anda lakukan hal ini maka akan muncul kekhawatiran dari HRD bahwa Anda akan membicarakan keburukan mereka di masa yang akan tiba dan ternyata Anda bukan pemain tim yang baik.
- Menunjukkan Bahasa badan yang mengganggu. Lakukan latihan bahasa badan yang baik dengan teman Anda sebelum melaksanakan wawancara kerja. Duduk bersandar sanggup menciptakan Anda terlihat malas sementara duduk terlalu maju menciptakan Anda terlihat agresif. Cobalah untuk duduk dengan tegak, jangan silangkan lengan Anda dan berhati-hatilah dengan rasa gugup yang Anda miliki, jangan gigit kuku atau memutar-mutar rambut Anda. Perhatikan setiap kata yang disampaikan HRD hingga mereka tahu bahwa Anda tertarik dan mendengarkan, tidak ada yang ludang kecepeh jelek dari mendapatkan penolakan dikarenakan Anda terlihat tidak tertarik dengan lowongan yang dibuka.
- Mengeluh. Walaupun Anda harus menghadapi kemacetan ataupun cuaca jelek yang melanda, coba hindari memberikan keluhan kepada HRD. Beberapa HRD mungkn tidak menganggap hal tersebut terlalu serius akan tetapi akan menganggap hal tersebut sebagai kesan pertama mengenai diri Anda. Jangan hingga mereka mepenilaian Anda secara salah.
- Datang telat pada sesi wawancara kerja. Manajer HRD dan stafnya mempunyai kesibukan tinggi, kalau Anda memmenghilangkan waktu mereka dikarenakan Anda telat maka Anda tidak akan meninggalkan kesan yang baik. Banyak HRD akan menolak Anda hanya dikarenakan problem keterlambatan.
- Tidak mengerjakan pekerjaan rumah. Hal ini merupakan satu dari beberapa keluhan yang disampaikan HRD. Banyak kandidat yang tidak mengetahui warta mengenai perusahaan yang mengundang mereka wawancara, menciptakan HRD bertanya-tanya mengenai keseriusan dari kandidat tersebut. Sebuah penelitian kecil akan sangat membantu Anda, setidaknya pelajari situs, anggota dewan, dan laporan tahunan perusahaan sebelum Anda tiba wawancara.
- Membicarakan kehidupan eksklusif Anda secara berludang kecepehan. Sudah seharusnya Anda memperlihatkan eksklusif dan memmemberikankan warta detil mengenai setiap pertanyaan yang dilontarkan, akan tetapi tidak ada yang ludang kecepeh jelek dari pandangan HRD mengenai kandidat yang membicarakan hal yang tidak perlu terlalu banyak sehingga menghalangi proses wawancara yang berjalan. Coba untuk tidak memperlihatkan warta eksklusif terlalu banyak kecuali memang diminta oleh HRD terkait.
- Tidak menanyakan cukup pertanyaan. Jika Anda tidak bertanya pada dikala wawancara, HRD tidak akan menganggap Anda serius melamar ke posisi yang ditawarkan. Bertanya memperlihatkan Anda telah melaksanakan riset mengenai perusahaan dan terkait dengan posisi yang Anda lamar.
- Mengatakan hal yang tidak pantas. Ada banyak cara yang menciptakan perkataan Anda terlihat tidak pantas di hadapan HRD tanpa Anda sadari. Utnuk menghindari hal ini selalu perhatikan reaksi HRD kalau mereka terlihat kaget dengan perkataan Anda, sebaiknya Anda segera berhenti dan meminta maaf serta coba untuk memperbaiki kesalahan Anda.
Lihat Juga:
Advertisement